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 卫健委宣布《医院智慧治理分级评估标准体系（试行）》

3月15日，国家卫生健康委医政医管局在官网宣布《医院智慧治理分级评估标准体系（试行）》。至此，由智慧医疗、智慧效劳和智慧治理组成的智慧医院评价体系补齐拼图。

智慧治理评估标准的宣布，将为医疗机构科学、规范开展智慧医院建设提供指导，提升医院治理精细化、智能化水平。“医院智慧治理体系”从智慧治理的功效和效果两个方面进行评估，评估结果分为0~5级，共6个品级。

医院智慧治理体系品级

《通知》显示，该体系将医院治理业务划分为10大类角色，每一角色又细分出数项业务，共计33项。

医院治理业务角色

《通知》称“我委暂不开展相关评估事情”。从以往智慧医疗和智慧效劳评估标准落地的经验看，智慧治理标准很可能会先在部分医院测试，然后再全面推开。

据了解，智慧医疗、智慧效劳和智慧治理三项评估标准将融合成一套标准，虽然，这种融合尚需时间。

jinnianhui金年会助力智慧医院治理升级

jinnianhui金年会专注提高医疗质量，增强医疗信任，基于多年医院运营治理经验，为打造智慧医院提供统一高效、互联互通、数据驱动的jinnianhui金年会HRP医院治理系统。凭据卫健委出台的医院智慧治理评级细则，jinnianhui金年会的HRP系统良好适配医院智慧治理评级。

jinnianhui金年会KTHRP系统蓝图

五级为最高评级的情况下，jinnianhui金年会的HRP系统在包括人力资源治理、财务资产治理、设备设施治理、药品耗材治理、运营治理、教学科研治理、以及办公治理等事情角色中，基本全面抵达4级以上笼罩。

尤其，jinnianhui金年会HRP系统在人事治理、人员考核、医疗收入治理、财务会计、预算治理、资产账务治理、购置治理、使用运维治理、药品耗材甄选、库存治理、本钱控制、绩效核算治理、医疗效劳剖析评价、信息系统包管治理、科研治理、协同办公治理等多项业务项目上均优秀完成5级笼罩。

在智慧医院中高级决策支持上，jinnianhui金年会以卓越的产品及效劳在知识库治理、全流程管控，以及数据剖析方面抵达超5级水平。

jinnianhui金年会HRP与医院智慧治理分级评估标准适配

在运行包管治理及医疗护理治理等方面，jinnianhui金年会HRP系统将积极响应评级细则，连续开发系统升级，与其他系统集成后可满足医院精细化运营、智慧治理的需求，助力医院全面抵达五级标准，赋能智慧医院的高质量生长。