EN
随着医院的生长及新医改政策的不绝推进，精细化治理是提高医院治理水平的必经之路。HRP系统作为先进的医院资源治理系统事情之一，能够合理利用医院现有资源，提高医院治理水平，不绝增强医院竞争实力。
jinnianhui金年会自主研发的HRP系统在实施历程中，凭据“总体计划、分步实施、先易后难、循序渐进”的原则，经过前期调研、蓝图计划、数据准备、流程制订、系统测试、模拟运行、人员培训等阶段，目前系统业务执行层面笼罩至全院各临床、医技及主要治理科室。
HRP系统的乐成上线，能够对医院各业务流程有效整合，实现医院现有信息数据进行统一，确保整个医院运行历程中物资治理、资产治理和人力资源治理等信息都将与财务治理系统充分协作，实现医院以财务为焦点的整体资源的优化和控制。
HRP系统的乐成上线，能够完善“统一领导，集中治理”的财务治理体制，增强预算控制与本钱控制。该系统将提供医院本钱数据、经营剖析等治理决策信息，可以有效控制医院运营本钱，切实提高经营治理水平。同时强化各个医疗机构的各项基础治理事情，提升医院的资产运营质量，从而进一步提升各个医疗机构的焦点竞争力。
HRP系统的乐成上线，不但提高了医院信息化治理水平，同时也为智慧医院的进一步实现治理规范化、信息共享化、流程顺畅化提供了有效途径，这也标记着我院的治理模式进入了全新的数字化治理时代，为医院精细化治理夯实基础。
智慧医疗HIS
智慧治理HRP
智慧效劳HCRM
智慧诊所SaaS
干货分享
果真课
行颐魅政策
企业简介
企业新闻
加入我们
联系jinnianhui金年会
智慧医院整体解决计划白皮书获取
关注jinnianhui金年会微信民众号
4009-612-812
