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智慧治理
jinnianhui金年会智慧治理解决计划提供专注医疗行业的HRP系统 ，通过精细化财务核算、全生命周期供应链治理、多方位人事治理等焦点� ？� ，一体化提高医疗机构治理效率；以全面预算、本钱管控、运营数据中心 ，资助医疗机构预测经营趋势 ，升级治理理念；更能建立集团共享中心 ，实现自上而下的资源统管与规�；派�。
焦点特色
业财融合全流程追溯
jinnianhui金年会HRP系统实现从预算、采购申请、采购订单、入库、使用消耗、发票、付款、财务凭证的全流程数字化治理；随业务自动爆发凭证 ，票据嵌入审批事情流 ，业务信息流始终与财务流合二为一 ，财务账可以直接追溯检察业务账 ，助力医疗机构搭建业财融合的闭环治理。
智能应用
让财务事情更高效
通过深化RPA应用 ，jinnianhui金年会HRP系统可自动化处理重复耗时任务 ，如报税、收款考核、月结检查、健康报告等 ，助力财务革新日常繁琐事情；
通过系统与智能硬件结合 ，例如 ，用OCR技术实现发票查重、连号、验真的批量智能识别 ，HRP可资助医院减少人工复核事情 ，提高员工处理报账业务的效率与准确度。
供应链全流程治理
jinnianhui金年会HRP系统与 HIS 买通 ，对高值耗材、低值物资、药品和诊断试剂、牢固资产进行智能治理 ，实现一物一码、实耗实销、二级库管、定命包等功效 ，减少手工制单 ，降本增效 ，抵达从采购源头、进销存到使用剖析的物资全生命周期治理。
供应商关系治理云平台
（SRM）
供应商关系治理云平台（SRM）可实现供应商生命周期治理、资质证照治理、供应商绩效考评 ，提供在线协同流程审批 ，在线寻源等功效 ，助医疗机构提高供应链效率 ，降低采购本钱 ，包管采购质量。
功效全面的人事治理
薪酬绩效：前端排班与后端薪酬、绩效买通；薪酬与业务、薪酬与财务信息共享；
重视人才生长：在线培训与后端能力体系建设联接 ，建立学习型组织。
全面预算管控
预算体例：助力医院构建三级科室预算体系 ，预算任务、体例、审核、批复全历程治理；
项目预算：结合科研项目等专项预算 ，实现全面预算管控；
预算控制：事前支出预算控制 ，事中预算提醒 ，事后预算回写占用 ，借款跟踪 ，实时清理
预算剖析：科室可实时盘问各自的预算执行情况 ，按期剖析 ，接纳对策 ，控制支出 ，节约本钱
多维度本钱治理
jinnianhui金年会HRP系统支持多维度的本钱治理 ，助力医疗机构通太过析科室本钱组成实现总本钱控制；通过治理医疗效劳项目本钱为项目订价提供现实依据；通过病种本钱核算优化诊疗计划、制定合理临床路径。
运营数据中心（ODR）
通过汇总医疗机构的运营数据 ，全方位考察医院及集团的运营质量 ，多主题 ，多维度 ，实现医疗集团、医院、科室差别需求条理的运营数据剖析 ，更内置100+医疗行业关注的运营剖析指标 ，为各级治理者提供剖析模型及决策依据。
集团化统一管控
建立共享中心 ，实现集团层面的财务核算、报销、资金支付集中化；支持供应链集中采购治理 ，凭据差别物资种类 ，制定差别的采购战略；可集中安排的HRP系统支持集团规�；び�快速连锁复制。
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