EN
智慧治理，从真正高效的智慧财务做起
距国家卫健委2021年3月宣布《国家卫生健康委办公厅关于印发医院智慧治理分级评估标准体系（试行）的通知》，已已往了8个月 。
在涉及医疗护理、人力资源、设备、药耗等多类角色的医院治理业务中，财务治理可称为“智慧治理”的焦点 。
这是因为，业务及财务数据，是医院了解经营状况的基� �；关于高速生长的医院及集团来说，医院不但要通过精细化的财务治理实现降本增效，掌握现有经营质量，更要通过经济剖析优化治理水平，实现可连续生长 。
现代医院对运营质量必须全程管控，这也意味着，医院对财务事情的规模、准确性、颗粒度、效率、以及预测性都提出了很高的要求 。
比照大大都医院财务部分的事情，可以看见如下现状：业财疏散导致财务治理粗放化；大都重复性的业务仍在线下人工处理；人事情业耗时长，效率并不高；报表等繁琐业务使得员工的事情量饱和…
种种现象都说明，当财务事情无法“加速跑”，医院的精益治理也将被“拖后腿” 。
因此，要实现“智慧治理”，建立高效、自动、互联的“智慧财务”体系必不可少 。
jinnianhui金年会助禅医实现智慧财务
连续四年连任社会办医竞争力排行榜第一的佛山复星禅诚医院，作为复星医疗集团旗舰医院，早已开启了集团化治理思维下，面向精益治理、高效运营的精湛之路 。
通过jinnianhui金年会HRP，禅医建立了支持集团化治理，笼罩人、财、物资源全方位统筹的智慧治理体系 �innianhui金年会智慧治理解决计划具有一体化、可追溯的特性，业务信息流转历程中始终与财务流合二为一，实现统一平台治理；业务账生成财务账，财务账也可以直接追溯业务账 。
基于业财融合的焦点特色，jinnianhui金年会HRP为禅医打造的“智慧财务”体系，实现了治理效率的显著提升 。
究竟怎么样才算高效？jinnianhui金年会HRP用数字为自己代言 。好比，在治理效率上——
全面业财融合：财务事情已嵌入业务流中，凭证随业务自动生成，制证率从20%升至95%以上，jinnianhui金年会HRP落地效果已显著凌驾了行业ERP的平均标准（60%） 。
高效月结：月结工时从364h直降到160h，关账时间缩短至2天 。
自动输出报表：禅医已通过HRP自动输出58张管报，472张会报 。
这些惊人的数字，都通过信息技术，成为了可能 。但这还不是全貌，除了治理提效，jinnianhui金年会HRP更为禅医实现了一体化的财务共享中心建设、精细化本钱核算、可视化贴心效劳等结果，全面助力智慧治理体系的建设 。
以下九点，将为您深度解密禅医的智慧财务，一览精益治理的无限可能 。
1. 共享中心：集团化、统一化、更高效
为助力禅医集团化生长，jinnianhui金年会HRP多组织的架构满足了禅医以医疗业为支柱工业，辅以餐饮、护理、培训等多元化工业的规�；卫砟Ｊ�；
在此基础上，jinnianhui金年会HRP更为禅医搭建了财务共享中心，笼罩禅医主院、珠海禅诚医院以及分支门诊、药店、护理中心等机构；利用共享中心，禅医能凭据统一的核算标准，高效、集中地处理用度报销、日�；峒平灰住⒆式鹬Ц兜纫滴�，快速地提供所需财务数据，并形成专业化、统一化的财务人才培训治理 。
2. 报销：线上化、智能化、更准确
HRP实现票据及附件在PC与移动端双端口的流转，支持线上审批，实现从报账到付款的全流程移动化、线上化；并通过系统与智能硬件结合，例如，通过OCR技术实现发票查重、连号、验真的批量智能识别，减少了人工复核事情，提高员工处理报账业务的效率与准确度 。
3. 收入：自动制证、多口径、更精细
通过HRP，禅医统一了全集团医院、诊所收入确准时点，凭据权责爆发原则，确认收入并自动制证，包管收支配比；接口获取多口径收入统计，可作为科室绩效奖金与相助科室分成的盘算依据，实现精细化的财务治理 。
4. 应付：多业务、电子化、全流程
HRP支持禅医进行多业务、多流程的快速支付，从采购到应付业务全流程追溯，并运用OCR发票自动识别与检验、发票RPA自动匹配等智能应用，实现电子化、自动化高效治理，减少人事情业的过失率 。
5. 薪资：发放自动化、盘问移动化、更贴心
通过对接多个相关的业务系统，HRP为禅医实现了自动数据收集、合并累计计税、网银对接支付等功效；实现医院薪资发放系统化、自动化，员工薪资盘问移动化；更提供年度薪报答告功效，用年度复盘为员工提供包括洞察的眷注 。
6. 月结：业财融合，自动又高效
以业财融合为焦点的治理模式，不但通过全程管控防备危害，更大幅提升了事情效率：随业务自动生成凭证的生成率高达95%以上，月结时3天内便可完成所有账务核对及处理；财务数据自动上报集团HFM合并系统及管报系统 。从各项业务凭证生成、医院总账到集团合并报表，数据皆能高效流通 。
7. 本钱：精细化、勉励自主能动性
实现流程化、精细化、自动化的科室本钱核算；人力、物资整天职摊颗粒度细致；本钱、收入、分摊参数来源都能自动收集；自动推送、自主盘问剖析的科室本钱报表，能引导全院科室增强自主经营意识 。
8. AI+RPA：增强自动化功效
HRP将结合AI技术，深化RPA应用，自动化处理报税、收款考核、月结检查、健康报告等耗时任务，助力禅医财务革新事情流 。
9. 治理会计：资金预测，治理升级
全面笼罩人财物资源管控的HRP，能针对各项收入及支出，进行科学、按期的转动预测，让禅医能依此增强治理会计的职能，通过依照反响调解预测，形成良好的PDCA治理闭环 。
jinnianhui金年会坚信，通过HRP的信息技术，原天职散、重复、耗时的人工业务，可变得自动化、智能化、统一化，这不但能提升医院及集团的经营效率，也能解放医院员工的生产力，勉励从人才、科室到医院的自驱生长；
同时，当HRP让粗放的财务治理变得越发精细，并将孤岛式的治理，拓展到全方面、全流程的业财融合，细致的经营预测及剖析，将助力禅医着眼未来，专注医院及医疗集团的高质量生长 。
智慧医疗HIS
智慧治理HRP
智慧效劳HCRM
智慧诊所SaaS
干货分享
果真课
行颐魅政策
企业简介
企业新闻
加入我们
联系jinnianhui金年会
智慧医院整体解决计划白皮书获取
关注jinnianhui金年会微信民众号
4009-612-812
